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| 攻坚克难 推动开元高质量发展——开元评估2019年管理层工作会议在北京召开 |
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发布者： 发布时间：2019/3/15 20:41:46 阅读次数：1309 |
阳春三月，春风送暖。伴随着全国两会召开的祥和氛围，2019年3月8日至10日，开元评估2019年管理层工作会议在北京金龙潭大饭店召开。总公司管理层和分公司等执业单元高管层共26人参加了本次会议。
会议伊始，董事 长胡劲为作题为《攻坚克难 推动开元高质量发展》的工作报告。他在报告中指出，2018年举国开展“改革开放四十周年”庆祝活动，我们行业也举办了“资产评估行业诞生三十周年”相关活动；这一年，我们开元评估继续坚持“五化”目标，以信息化为抓手狠抓执业质量，以高端化为目标优化人才队伍，主要工作都取得了一定成绩，体现在以下八个方面：一是共克时艰，业务收入实现年初目标；二是着眼长远，队伍建设实现优化升级；三是以信息化为抓手，推进质控体系标准化发展；四是以制度建设为根本，不断提升内部管理规范化水平；五是以修改完善综合管理系统为基础，逐步提升信息化管理水平；六是以提升公司综合实力为目标，积极参与行业建设和相关活动；七是以开放宣传为引领，努力打造“有美誉度”的开元品牌；八是以丰富企业文化载体为依托，努力构建“有温度”的和谐组织。
谋划2019年重点工作时，胡劲为指出，今年是新中国成立70周年 ，是全面建成小康社会的关键之年。从大局看，世界面临百年未有之大变局，经济形势错综复杂，不确定不稳定因素增多，危和机同时并存；我国经济运行稳中有变、变中有忧，面临下行压力；行业监管持续趋严，各项要求越来越高。面对如此具有挑战性的发展形势，我们必须攻坚克难，紧紧围绕“四化”目标，不忘初心，砥砺前行，着力推进开元评估高质量发展，突出抓好以下几个方面的工作：一是以完善组织建设为抓手，推动业务多元化发展；二是以完善制度建设为保障，抓好质控体系的标准化工作，推动工作成果高质量发展；三是以完善机制建设为前提，推动人才队伍高端化发展；四是以强化制度执行为关键，推动内部管理规范化前进；五是加强三项建设，逐步提升开元品牌的美誉度。
报告最后，胡劲为号召管理层各位成员要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持以服务国家经济建设为主题，以诚信建设为主线，秉承“开诚立信，元道惟专”的开元精神，以“咬定青山不放松”的定力，以“不待扬鞭自奋蹄”的干劲，攻坚克难，无问西东，推动开元实现高质量发展，努力把开元建设成为“业务发展多元化、质控体系标准化、人才建设高端化、内部管理规范化”的“规模领先、全国著名”的评估机构，以高质量发展的优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年！
随后，各分公司负责人就2018年工作做了全面述职，并对2019年工作提出了思路或重点。在专题会议环节，与会管理层成员分别听取了副总经理李厚东关于2018年业务发展情况的通报以及对2019年业务发展思路的构想、首席评估师张佑民关于2018年质控工作情况的通以及进一步提高执业质量的应对措施、综合管理部主管余维华对2018年内部管理工作情况的通报；张佑民就《开元资产评估有限公司资产评估服务收费标准及收费管理暂行办法》的起草进行了说明。全体与会人员对总公司工作报告进行了审议，就上述议题进行了充分的讨论并就公司目前质控体系、人力资源等方面存在的问题提出了很多中肯的意见和建议。
会议最后，胡劲为进行了总结。他肯定了此次会议所取得的阶段性成果，并就会后各执业单元尤其是各分公司如何贯彻落实好此次会议精神、总公司如何回应和落实好各执业单元提出的合理意见或相关诉求提出了明确意见。
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