春潮浩荡启新程，党建引领聚华章。2026年3月5日—7日，恰逢全国两会胜利召开、“十五五”规划开局起步的战略节点，在新质生产力加速赋能、行业向高质量发展深度转型的关键时期，坤元至诚2026年管理层会议在湖南安化隆重举行。来自北京及全国各地的30余名管理者齐聚梅山大地、黑茶之乡，以国家大政方针为指引，以安化人文神韵为滋养，复盘得失、擘画蓝图，共商公司高质量发展大计。

  安化地处湘中腹地，承梅山文脉、沐千年茶香，是世界黑茶发源地，亦是茶马古道重要节点。这里冰碛岩孕养万物，黑茶韵润古今，更孕育了“崇文尚武、自强不息”的梅山精神。此次会议择址湖南安化，既是一次回望初心、溯源铸魂的精神之旅，更是一次践行使命、谋划发展的实践之举，充分彰显了坤元至诚立足国家战略、坚守党建初心、汲取地方智慧的宏大格局。
  会议首日，全体参会人员从长沙出发，前往省级乡村（类）博物馆所在地的安化万福山会址。青山绿水间，管理者们直观感受了安化“茶旅文体康” 融合发展的共富密码，让这场凝聚共识、谋划未来的会议，既有精神厚度，更有实践温度。
  当日下午，各分公司负责人依次述职，全面总结所在分公司2025年度工作，深入剖析发展中存在的问题与挑战，并提出2026年工作思路。会议期间穿插了安化擂茶的品鉴，让管理者们沉浸式感受非遗魅力，在醇厚茶香中放松身心、坦诚交流。述职环节全面展示了各分公司在过去一年攻坚克难的坚实足迹，也直面了发展中存在的短板与挑战。大家普遍认识到，面对行业深度调整的新形势，唯有＂守正创新＂方能破局前行，必须坚持＂以合规为基、以专业为本、以协同为力＂的发展共识。这场开在青山绿水间的＂诸葛会＂，不仅交流了经验，更凝聚了“全公司一盘棋、上下一条心”的奋进力量，为后续共促公司发展奠定了坚实基础。

  3月6日，会议进入核心议程。首先，副总李厚东通报了2025年公司整体业务发展情况。他深入分析了各执业单元的发展态势与业务结构，并在此基础上提出了2026年业务发展的核心任务与关键举措。随后，由首席评估师张佑民通报2025年公司质控体系及信息化建设工作情况。他指出，过去一年公司制定并发布了多项制度，优化了报告审核流程，开展了内部执业质量检查，有效筑牢了质量防线。2026年将重点完善技术标准，并持续推动数智化工具与执业流程深度融合。接下来，副总吴新虎对公司2025年度内部执业质量检查情况进行了通报，领学中国证监会《监管规则适用指引——评估类第2号》，重点解读了收益法评估中未来收益预测、评估假设、延伸现场调查等关键要求，要求全体管理者深刻认识资本市场监管趋严的新形势，将合规经营融入业务全流程，以专业审慎的态度守护公司“至诚至专”的核心价值观。
  本次会议全面总结环节，董事长胡劲为作了题为《坤元新址焕新彩 至诚骏马跃新程》的工作报告。报告全面复盘2025年工作成效与不足，深入分析行业形势，明确公司发展定位，并对2026年重点工作与举措作出系统部署，为公司新一年高质量发展指明了方向。

  胡劲为在报告中指出，2025年面对复杂形势，公司以乔迁新址为契机，秉持“再次创业”姿态，在宏观承压、行业内卷的双重考验下，业务规模企稳亿元，各项工作稳步推进，充分彰显了较强的市场抗风险能力与可持续发展潜力。
  他对2025年工作成效给予充分肯定，并从五个方面系统总结全年成果，强调过去一年亮点突出，为高质量发展积蓄了动能。
  一是承压奋进守根基，业务发展显韧性。全年收入稳步推进，重大资产重组项目顺利过会，助推公司行业影响力提升；新业务多点突破，成功入围多家央国企评估库；与重要合作伙伴取得实质进展，为公司拓展注入新活力。
  二是育才兴企强根基，梯队赋能促远航。员工队伍保持稳定，专业人才结构持续优化，多人取得资产评估师资格，一批优秀员工获得表彰，多名骨干跻身行业高端人才及专家库，人才支撑作用持续凸显。
  三是精耕质控强内核，严防风险行致远。2025年制定发布多项质控制度，优化报告审核流程，开展内部执业质量检查，全年未发生重大质量问题，有效防范了执业风险。
  四是数智赋能促升级，系统优化提质效。深化执业软件培训与应用，优化综合管理系统，新增电子发票联网开具等功能，提升工作效率与规范化水平。
  五是党建引领强根基，融合赋能促发展。支部深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，常态化开展学习教育，完成党员活动室建设，发展新党员，党建与业务深度融合，为公司发展提供政治保障。

胡劲为明确提出：2026年是新质生产力加速赋能的关键之年，也是公司乘势而上、高质量发展深化突破之年。回望过去一年攻坚奋进，我们在市场博弈中巩固根基、行稳致远，在创新实践中积累底气、增强动能。站在新规划启幕、新征程启航的历史节点，迈入2026新征程，公司将持续全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在上级党委、政府主管部门和行业协会的指导下，坚守专业服务初心本色，勇担服务国家战略的时代使命，以骏马奔腾之姿深耕市场，以实干担当之劲破解难题，于守正中创新局，在奋进中攀新高。重点做好以下五个方面的工作：一是聚力攻坚拓市场，稳中提质促增长；二是深化机制激活力，育贤聚才强梯队；三是严抓质控强根基，完善标准防风险；四是深化数智化建设，赋能提质增效；五是精耕内部管理，凝心聚力促发展。 
  最后，胡劲为深情寄语，“潮起海天阔，扬帆启新程”。当AI浪潮席卷行业，新质生产力的浪潮澎湃激荡，资产评估行业的转型新篇正徐徐展开。我们唯以专业铸魂、以创新为刃，以匠心雕琢每一份评估报告，以笃行彰显每一次价值研判。前路纵有浪高风急，然坤元同心，则无往不胜；至诚聚力，必破浪前行。以合规为基固根本，以实干为帆行远途，以团结为炬照征程，让我们携手并肩、奋楫笃行，以专业服务国家战略，以奋进勇立行业潮头，乘风破浪、再攀高峰，书写坤元至诚崭新华章！
  会议研讨环节气氛热烈，全体与会人员紧扣会议通报内容及董事长工作报告精神、结合岗位职责与业务实践，深入交流、踊跃建言，形成了广泛共识。大家一致认为，做好2026年工作，必须坚持“以合规为基、以创新为翼、以实干为要”：一是深刻领会中国证监会评估类2号文精神，精准把握政策导向与核心要求，确保各项工作合规有序推进；二是聚焦新业务破局，探讨新思路、新方法，破解业务拓展中的难点堵点，推动业务转型与高质量发展；三是紧扣提质增效主线，持续完善技术标准、优化工作流程、提升专业效能，将精益管理融入业务全链条；四是强化人才引育、拓宽引才渠道、精准培育骨干，为公司长远发展注入持久动力。
  大家一致表示，将以此次会议精神为指引，锚定目标、狠抓落实，切实把研讨成果转化为推动工作的务实举措，奋力为公司高质量发展贡献更大力量。

  会议间隙，全体人员开展实地参观学习。首先来到乡村振兴示范村——桃坪村，大家与村干部、茶农深入交流，细致学习产业帮扶、基层治理等先进经验，深刻领会“产业振兴是乡村振兴的重中之重”，进一步明晰公司服务实体经济、助力共同富裕的责任担当。随后，依次参观万佛塔、黑茶厂，重点走进渠江中学“红色渠江”党建文化长廊。长廊以红军强渡渠江历史为核心，生动展现毛泽东同志到安化、红军转战渠江时的军民鱼水深情，讲述刘炎、姚炳南等本土革命先驱事迹与“一条军裤”等红色故事。红领巾讲解员们稚嫩却饱含深情的讲述，让红色历史鲜活可感、直抵人心。红色基因是代代相传的精神密码，生生不息、历久弥新，更是滋养企业初心使命、凝聚团队奋进力量的宝贵精神宝库。

  参观学习不仅是一次红色精神的涤荡，更是一次初心的唤醒。红色基因内化于心、外化于行，最终要落脚于回馈社会、造福民生的实际行动。坤元至诚始终将社会责任融入企业发展血脉，在专注专业服务的同时，持续关注并积极支持公益事业发展。未来，公司将更加聚焦教育领域，以更扎实的行动、更温暖的担当，助力莘莘学子成长成才，为教育强国建设贡献坤元力量，让至诚之心在更广阔的天地间传递光热。

  远山如黛，近水含烟。泛舟资江之上，穿行于山水画卷间，沉浸式感受安化黑茶文化穿越千年的深厚底蕴。从一脉相承的传统制茶技艺，到集约高效的现代产业集群，从茶马古道的历史回响，到“茶旅融合”的时代新篇，安化独具特色的高质量发展之路让管理者们对“文化赋能产业、产业反哺民生”有了更深刻的理解与感悟，更为公司未来品牌建设、业务拓展、模式创新注入了新的思路与动力，打开了全新格局。

  此次年度管理层会议，圆满完成了复盘过往、精准锚定发展航向的核心任务，既是一次凝聚共识、沉淀智慧的总结会，更是一次激荡信心、催人奋进的动员会。会议深入贯彻全国两会精神，特别是关于发展新质生产力、推动高质量发展的重要部署，将“高质量发展”“合规经营”、“乡村振兴”等国家战略深度融入企业发展肌理，为2026年这一“十五五”开局之年的各项工作，明确了方向、细化了路径、凝聚了合力。

  全体管理者一致表示，将切实把此次会议精神和考察感悟转化为实干担当的行动自觉，把会议共识转化为攻坚克难的实际成效，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，奋力书写坤元至诚高质量发展的崭新篇章，在服务国家大局中彰显专业价值与企业担当。站在新的起点上，坤元至诚人正以奋进之姿，奔赴下一场山海！